Guide des droits et démarches particuliers
Ce guide s'appuie sur le service de co-marquage proposé par l'État aux administrations. Il a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative légale. Il permet aux sites Internet locaux de rediffuser le guide des droits et démarches du portail de l'administration française, service-public.fr.
Peut-on encore bénéficier de la préretraite licenciement ?
Modifié le 2023-01-01
Par Direction de l'information légale et administrative
Non. Il n'est plus possible de demander à bénéficier de l'allocation spéciale du Fonds national de l'emploi (FNE), dite
Seuls les salariés licenciés qui percevaient déjà l'allocation à cette date continuent d'en bénéficier jusqu'à la fin de leurs droits.
Le montant de l'allocation spéciale est calculé de la façon suivante :
- 65 % du salaire de référence, jusqu'à
3 666 € par mois, - 50 % de ce salaire au-delà, dans la limite de
7 332 € .
Le montant minimal de l'allocation est fixé à
L'allocation est versée au plus tard jusqu'à l'âge à partir duquel le bénéficiaire a droit automatiquement au versement d'une pension de retraite à taux plein. Cet âge varie en fonction de la date de naissance du bénéficiaire, dans les conditions suivantes :
| Année de naissance | Âge de départ à la retraiteà taux plein automatique | Durée d'assurance requise pourbénéficier d'une retraite à taux plein |
|---|---|---|
| 1954 | 66 ans et 7 mois | 165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
| 1955 - 1956 - 1957 | 67 ans | 166 trimestres (41 ans et 6 mois) |
| 1958 - 1959 - 1960 | 67 ans | 167 trimestres (41 ans et 9 mois) |
| 1961 - 1962 - 1963 | 67 ans | 168 trimestres (42 ans) |
| 1964 - 1965 - 1966 | 67 ans | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) |
| 1967- 1968 - 1969 | 67 ans | 170 trimestres (42 ans et 6 mois) |
| 1970 - 1971 - 1972 | 67 ans | 171 trimestres (42 ans et 9 mois) |
| 1973 et après | 67 ans | 172 trimestres (43 ans) |