Guide droits et démarches professionnels
Ce guide s'appuie sur le service de co-marquage proposé par l'État aux administrations. Il a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative légale. Il permet aux sites Internet locaux de rediffuser le guide des droits et démarches professionnels du portail de l'administration française, service-public.fr.
Contrats de travail, stages en entreprise
Modifié le 2022-07-06
Par Direction de l'information légale et administrative
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Contrat d'extra (CDD d'usage)
- Contrat de travail temporaire (intérim)
- Portage salarial
- Prêt de main-d'œuvre entre entreprises
- Stage en entreprise : obligations de l'employeur
- Stage en entreprise : gratification minimale du stagiaire
- Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?
- Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?
- Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini (ou CDD de mission) ?
- Secteur privé : qu'est-ce que l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH)?
- Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?
- Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant en France
- Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant hors de France
- Attestation de détachement à l'étranger
- Avis de mission professionnelle à l'étranger (détachement inférieur à 3 mois)
- Simulateur du coût d'embauche
- Simulateur du coût d'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation